Northscan Policy Hälsa, arbetsmiljö och friskvård
Friska medarbetare gör bättre affärer och en bra arbetsmiljö är en viktigt del i att vara en attraktiv arbetsgivare och ett lönsamt företag.
För att uppnå detta behöver Northscans medarbetare som har balans i livet
och ett öppet och inkluderande företagsklimat. Vi strävar därför efter att
skapa en arbetsmiljö där alla medvetet hanterar hälsorisker och där alla
medarbetare erbjuds förutsättningar att behålla eller förbättra sitt fysiska,
mentala och sociala välbefinnande. Vi samarbetar med kunder, leverantörer
och entreprenörer för att integrera hälsa och säkerhet i allt vi gör, utöva
ledarskap som främjar hälsa och säkerhet för alla, skapa insikt om att
beteende, dialog och engagemang är avgörande. Det systematiska
arbetsmiljöarbetet omfattas av ett system för arbetsmiljöledning som
influerats av standarden OHSAS 18001. Arbetsmiljömål för
förbättringsarbetet formuleras utifrån verksamhetens inriktning samt
utifrån företagets övergripande arbetsmiljömål och policy. Alla har ett
ansvar för att uppmärksamma och agera vid risker som kan leda till olyckor
och ohälsa.
Inom Northscan utvärderar vi löpande vårt arbetsmiljöarbete för
att kunna göra ständiga förbättringar. Stor vikt läggs på
förebyggande arbetsmiljöarbete, vilket sker i nära samarbete
mellan ledning, medarbetare, skyddsorganisation och
företagshälsovård. Att känna motivation för sitt arbete är
grundläggande för en god hälsa. Varje medarbetare inom
Northscan ska därför få stöd och ges förutsättningar att:
- känna till verksamhetens mål och vision
- förstå sin roll och betydelsen av det egna arbetet
- ha tydliga mål och ges återkoppling på måluppfyllnad
- påverka sin egen arbetssituation
- få återhämtning i sitt arbete
- känna ansvar för sin uppgift och ha de befogenheter som krävs
- utveckla sin kompetens
- ta ansvar för sin hälsa och säkerhet
- bidra till att öka hälsa och säkerhet för andra
